Установили 2 варианта, когда сотрудник может заявить о возмещении морального вреда:
- вместе с требованием о восстановлении прав;
- в течение 3 месяцев после вступления в силу решения суда, которым полностью или частично восстановлены права.
Споры о компенсации морального вреда рассматривают только суды. Изменения внесли в связи с тем, что КС РФ признал действующую норму частично неконституционной. Документ вступит в силу 16 апреля.

Федеральная налоговая служба решила установить с 1 апреля идентичный график приема и обслуживания налогоплательщиков во всех инспекциях. Обратиться же в налоговую можно по такому расписанию:

 

День недели	Территориальные налоговые органы	Межрегиональные инспекции ФНС России по крупнейшим налогоплательщикам
Понедельник	с 9.00 до 18.00	с 9.00 до 18.00
Вторник Среда	с 9.00 до 20.00 с 9.00 до 18.00	с 9.00 до 18.00 с 9.00 до 18.00
Четверг	с 9.00 до 20.00	с 9.00 до 18.00
Пятница	с 9.00 до 16.45	с 9.00 до 16.45
Суббота	выходной	выходной
Воскресенье	выходной	выходной

 

С водителем заключили договор подряда, по его истечении трудовой договор. Уволили его как работника, не прошедшего испытательный срок. Действия организации работник оспорил. Суды трех инстанций поддержали сотрудника. По факту он допущен к работе до подписания трудового договора. До начала выполнения обязанностей условие об испытании отдельным соглашением не оформляли. В таком случае включать его в трудовой договор незаконно