Восстановление на работе
Если Вы столкнулись с тем, что работодатель Вас уволил, при этом не были соблюдены все нормы законодательства, то данное увольнение считается незаконным и Вы имеете право оспорить приказ об увольнении, и восстановиться на работе.
Признать незаконным увольнение можно в случаях если Вас уволили без Вашего согласия и при этом:
- причина увольнения была сформулирована неправильно;
- нет доказательств нарушения трудовой дисциплины;
- работодатель нарушил процедуру увольнения.
Если трудовой договор расторгнут работодателем без нарушения требований трудового права, то восстановление на работе будет иметь проблематичный характер.
В случае, если работодатель и работник не пришли к согласию в досудебном порядке, то работник имеет право подать в суд иск с требованием о восстановлении его на работе.
Как восстановиться на работе через суд?
Трудовые споры обладают своей сложной спецификой. В первую очередь это связано со сроком исковой давности, он составляет всего 30 дней с момента ознакомления с приказом об увольнении или выдачи на руки трудовой книжки. ОБЯЗАТЕЛЬНО обратите внимание на дату в ведомости при получении трудовой книжки. Дело в том, что недобросовестные работодатели могут выдать трудовую книжку «задним числом», поэтому внимательно смотрите, что подписываете. Если Вы пропустите срок на подачу искового заявления без уважительной причины (к примеру тяжёлая болезнь), то восстановить срок будет практически невозможно. Если Вы решили восстановиться на работе, то заниматься «самодеятельностью» не лучший вариант. Вы просто рискуете пропустить все процессуальные сроки и остаться ни с чем.
Почему нужно воспользоваться услугами юриста?
- Работодатель в 80% случаев допускает юридические ошибки при увольнении, которые может заметить только юрист. Данные ошибки могут сыграть основную роль в пользу восстановления на работе.
- Беседа юриста с Вашим работодателем повышает вероятность решения спора в досудебном порядке, тем самым сэкономив Ваше время. Суд в наше время – дело не быстрое.
- В случае, если Работодатель откажется решать вопрос о восстановлении на работе в досудебном порядке, то юрист успеет уложиться в процессуальные сроки, подготовит исковое заявление, подготовит доказательства по иску, подготовит позицию по делу.
Почему Компания «Петрос Гарант»?
Наша команда профессиональных юристов занимается решением трудовых споров на протяжении многих лет. Компания «Петрос Гарант» очень дорожит своей репутацией, поэтому мы не берёмся за заведомо проигрышные дела.
Мы предлагаем своим клиентам приятный бонус – первая развёрнутая устная консультация – совершенно бесплатно. Мы ознакомимся с Вашим делом и оценим перспективы победы в суде на основании судебной практики и нашего опыта. Мы подготовим необходимый пакет документов и подадим в суд иск о восстановлении на работе. Мы представим Ваши интересы в суде.
Офисы Компании Петрос Гарант расположены в шаговой доступности от станций метро:
м. Дмитровская Дмитровский проезд, д. 10
м. Парк культуры Зубовский бульвар, д. 17
м. Таганская Марксистская улица, д. 22
м. Тимирязевская Всеволода Вишневского ул., д. 2, каб. 8
понедельник – пятница с 9.00 до 18.00
суббота с 10.00 до 16.00
Телефон 8 (495) 783-8-777
