От простого закрытия ИП без долгов или ООО с нулевым балансом до ликвидации компании с долгами.
Гарантия 100%-ного результата, в то время как самостоятельная ликвидация или процедура, выполненная с помощью неопытных юристов, не всегда заканчивается успехом.
Вы можете передать бухгалтерию на обслуживание специалистам «Петрос Гарант» в любом состоянии и на различных этапах работы, в том числе и перед сдачей годового баланса.
Мы несем всю юридическую и финансовую ответственность за возможные ошибки и компенсируем причиненный ущерб.
С 1 июля начал действовать закон, согласно которому изменился порядок взаимодействия коллекторов с членами семьи, соседями, родственниками должника и иными лицами. Чтобы контактировать с ними по поводу просроченной задолженности, кредиторам или коллекторам нужно получить их письменное согласие. Его должны оформить отдельным документом.
Ранее согласие давал сам должник, указанные же лица могли лишь возразить.
Теперь родственники и иные лица могут отозвать согласие. До изменений это право было только у должника.
С 1 июля заработал новый интернет-сервис для операторов персональных данных. Благодаря ему можно правильно разработать шаблон формы согласия на обработку данных, которые лицо разрешило распространять. В разработанном шаблоне будут учтены обязательные с 1 сентября требования.
Оператор самостоятельно заполнит необходимые поля в формате конструктора. Шаблон рассмотрит специалист Роскомнадзора и при необходимости даст рекомендации по доработке. Подготовленную форму согласия оператор сможет использовать в своей деятельности.
Напомним, что с 1 марта операторы обязаны получать согласие в виде отдельного документа
С1 января 2022 года размещать сведения о свободных должностях на платформе "Работа в России" должны:
юрлица со среднесписочной численностью за предыдущий год более 25 человек;
вновь созданные, в том числе реорганизованные, юрлица с таким количеством работников;
органы госвласти и местного самоуправления.
Также, с 1 июля 2021 года нужно сообщать через сайт "Работа в России" о приеме на работу соискателя от службы занятости либо об отказе в этом. В случае, если работодатель не зарегистрирован на платформе, то ему достаточно сделать отметку в направлении соискателя и вернуть его.