• м. Марксистская
  • м. Дмитровская
  • м. Парк культуры
  • м. Тимирязевская
  • Санкт-Петербург
  • Регионы
  • +7 (495) 783-8-777 Заказать обратный звонок
    Время работы: с 09:00 до 21:00
    8-926-012-83-64
    (дежурный юрист)
    в субботу и воскресенье по предварительной записи
    с 10:00 до 16:00

    Глава 3. Общие понятия

    Статья 23. Понятие социального партнерства

    Социальное партнерство - система взаимоотношений между работниками (представителями работников), работодателями (представителями работодателей), органами государственной власти, органами местного самоуправления, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.
    Органы государственной власти и органы местного самоуправления являются сторонами социального партнерства в тех случаях, когда они выступают в качестве работодателей или их представителей, уполномоченных на представительство законодательством или работодателями, а также в других случаях, предусмотренных федеральными законами.

    Статья 24. Основные принципы социального партнерства

    Основными принципами социального партнерства являются:
    равноправие сторон;
    уважение и учет интересов сторон;
    заинтересованность сторон в участии в договорных отношениях;
    содействие государства в укреплении и развитии социального партнерства на демократической основе;
    соблюдение сторонами и их представителями законов и иных нормативных правовых актов;
    полномочность представителей сторон;
    свобода выбора при обсуждении вопросов, входящих в сферу труда;
    добровольность принятия сторонами на себя обязательств;
    реальность обязательств, принимаемых на себя сторонами;
    обязательность выполнения коллективных договоров, соглашений;
    контроль за выполнением принятых коллективных договоров, соглашений;
    ответственность сторон, их представителей за невыполнение по их вине коллективных договоров, соглашений.

    Статья 25. Стороны социального партнерства

    Сторонами социального партнерства являются работники и работодатели в лице уполномоченных в установленном порядке представителей.

    Статья 26. Система социального партнерства

    Система социального партнерства включает следующие уровни:
    федеральный уровень, устанавливающий основы регулирования отношений в сфере труда в Российской Федерации;
    региональный уровень, устанавливающий основы регулирования отношений в сфере труда в субъекте Российской Федерации;
    отраслевой уровень, устанавливающий основы регулирования отношений в сфере труда в отрасли (отраслях);
    территориальный уровень, устанавливающий основы регулирования отношений в сфере труда в муниципальном образовании;
    уровень организации, устанавливающий конкретные взаимные обязательства в сфере труда между работниками и работодателем.

    Статья 27. Формы социального партнерства

    Социальное партнерство осуществляется в формах:
    коллективных переговоров по подготовке проектов коллективных договоров, соглашений и их заключению;
    взаимных консультаций (переговоров) по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений, обеспечения гарантий трудовых прав работников и совершенствования трудового законодательства;
    участия работников, их представителей в управлении организацией;
    участия представителей работников и работодателей в досудебном разрешении трудовых споров.

    Статья 28. Особенности применения норм настоящего раздела

    Особенности применения норм настоящего раздела к государственным служащим, работникам военных и военизированных органов и организаций, органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, учреждений и органов безопасности, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, органов уголовно-исполнительной системы, таможенных органов и дипломатических представительств Российской Федерации устанавливаются федеральными законами.