Иногда для нормального функционирования компании требуется реорганизация. Формирование уставного капитала имеет множество нюансов. Так, например, бывают случаи, когда имущественная база будет внушительна, а уставные фонды при этом небольшие. Если имеет место реорганизация юридического лица – делать финансовое вложение в уставной фонд необязательно.

Когда организация находится на этапе создания, уставные фонды будут сформированы с помощью объединений активов всех учредителей. Это могут быть как деньги, так и имущество. Во время реорганизации происходит передача пассивов. Формирование уставного капитала для организаций разных форм собственности мало чем отличается.

Понятие уставного капитала

Все юридические лица имеют уставной капитал. Он представляет собой своего рода гарантию, на случай ликвидации или банкротства предприятия. Из этих средств руководитель и будет погашать свои долговые обязательства. При реализации процедуры банкротства долг выплачивается сначала со средств на расчетном счету, далее с кредиторами расплачиваются за счет продажи имущества и уже напоследок делят на долги уставной капитал.

Сумма уставного фонда фирм, которые относят себя к ООО, должна по закону быть не меньше 10 тысяч рублей. Фонд формируется за счет денежных взносов всех акционеров и владельцев компании.

Важно знать, что доход от работы компании, который был получен в результате ее деятельности, должен делиться между вкладчиками пропорционально их первым вкладам. Также их взнос в уставной капитал влияет на то, сколько процентов голосов они имеют на собраниях совета директоров, принадлежащего им ООО.

За счет чего можно формировать уставной капитал? Это как наличность, так и имущество, цену на которое учредители приняли самостоятельно. В качестве взноса может выступать даже мебель и бытовая техника.

Процедура реорганизации

Этот комплекс мероприятий, которые применяются собственниками, чтобы улучшить положение организации и исправить свои управленческие ошибки. Если имеет место падение объемов продаж, либо владельцы компании желают полностью сменить сферу деятельности, к которой относится компания, обычно прибегают к реорганизации.

По факту реорганизация представляет собой завершающий этап жизнедеятельности организации, или новый виток в новой форме существования. Может иметь место создание нескольких фирм из одной основной. Все новосозданные компании имеют имущественные права старой организации. Обязанности прежней фирмы также ложатся на их плечи.

Иногда происходит отделение одного из отделов в самостоятельную организацию со своими правилами и отдельным уставным капиталом. Реорганизация часто становится отличной альтернативой процедуре банкротства, поскольку имеет главное преимущество – новая компания сохранит все основные активы владельцев.

Уставной фонд представляет собой первые инвестиции собственников компании. Взносы могут состоять из равных частей, либо у предприятия существует один основной акционер. Может ли уставной капитал меняться со временем? Да, по закону это допустимо, причем его сумма может, как увеличиваться, так и уменьшаться. Единственное условие – произошедшие перемены должны обязательно отобразиться в учредительных документах организации.

Одним из основных источников образования первоначального капитала являются наличные. При реорганизации эти фонды могут быть сформированы за счет передачи имущественных прав от старых владельцев к новым.

Необходимо провести независимую оценку, для определения реальной цены имущества, которое также может входить в часть уставного капитала. Еще до момента подачи бумаг в государственные органы, как минимум половина уставного капитала должна получить оценку и соответственно, найдена и сформирована.

Размер уставного фонда регулируется законодательством. Собственники могут увеличивать его, если возникает такая потребность. При реорганизации имущество новой компании обычно переходит в наследство от старой организации. Если имеет место такой вид реорганизации как присоединение, уставные капиталы компаний могут складываться либо же за основу берется фонд основной фирмы.