Установили 2 варианта, когда сотрудник может заявить о возмещении морального вреда:
- вместе с требованием о восстановлении прав;
- в течение 3 месяцев после вступления в силу решения суда, которым полностью или частично восстановлены права.
Споры о компенсации морального вреда рассматривают только суды. Изменения внесли в связи с тем, что КС РФ признал действующую норму частично неконституционной. Документ вступит в силу 16 апреля.