С1 января 2022 года размещать сведения о свободных должностях на платформе "Работа в России" должны:
юрлица со среднесписочной численностью за предыдущий год более 25 человек;
вновь созданные, в том числе реорганизованные, юрлица с таким количеством работников;
органы госвласти и местного самоуправления.
Также, с 1 июля 2021 года нужно сообщать через сайт "Работа в России" о приеме на работу соискателя от службы занятости либо об отказе в этом. В случае, если работодатель не зарегистрирован на платформе, то ему достаточно сделать отметку в направлении соискателя и вернуть его.