Министерство труда сообщило, что если сотрудник отказался от ведения бумажной трудовой книжки, то работодатель сообщает об этом в ПФР. Данная информация содержится на индивидуальном лицевом счете работника и не меняется в дальнейшей трудовой деятельности. Следуя из этого, работник не может вернуться к ведению бумажной книжки даже на новом месте работы. В трудовой книжке делается запись о переходе на ведение ее в электронном варианте. Если в книжке нового работника есть соответствующая информация, то книжку необходимо вернуть сотруднику.