Подписи на графике отпусков недостаточно для того, чтобы уведомить работника о предстоящем отдыхе. Не позднее чем за 14 дней до начала отпуска необходимо довести до сотрудника информацию дополнительно. Для этого можно составить уведомление в свободной форме.
Также ведомство напомнило, что извещать персонал необходимо как об очередных отпусках по графику, так и о дополнительных.