После подачи заявления о предоставлении сведений о трудовой деятельности вернуться к бумажному варианту уже нельзя. Работодатель не должен выполнять просьбу сотрудника вновь вести его трудовую книжку.
Напомним, если на работника трудовая книжка еще ведется, он может отказаться от нее в любой момент.