Роструд разъяснило, в случае если сотрудник отработал менее 8 часов в выходной или праздничный день, то ему все равно нужно дать полный день отдыха. Ранее об этом упоминал Минтруд.
Также работодателям напомнили, оплачивать труд в выходной или праздничный день необходимо не меньше чем в двойном размере. Не нужно повторно индексировать выплату за сверхурочную работу в такой день.