По 30 июня включительно следует сообщить каждому работнику:
• об изменениях, связанных с формированием сведений о трудовой деятельности в электронном виде;
• о возможности отказаться от бумажной трудовой книжки.
Уведомить необходимо в письменном виде. Составить его можно по образцу.
Однако, срок предупреждения о введении электронных трудовых книжках могут продлить.