В новогодние каникулы отдохнем 10 дней — с 31 декабря по 9 января. До праздников рабочая неделя будет на день короче. 30 декабря не предпраздничный день, поэтому не сокращенный.

Содержание заявления практически не изменилось. Правки касаются достаточно узких ситуаций. В новой форме появилась возможность скорректировать или внести сведения:
о доверительном управлении долей юрлица, которое выступает учредителем или участником другого юрлица;
доверительном управлении долей публично-правового образования в уставном капитале другого юрлица;
договоре конвертируемого займа.
В форме предусмотрели возможность изменить сведения об органе государственной власти, местного самоуправления или юридическом лице, которые выступают от имени публично-правового образования.

При приеме работника с ним заключили договор о полной индивидуальной матответственности. Несколько раз его переводили на другие должности, но такой договор не перезаключали. После увольнения выявили недостачу. Работник отказался возмещать ущерб, поэтому организация попыталась его взыскать. Три инстанции встали на сторону сотрудника. Он не являлся матответственным лицом. При переводе на другую должность нужно заключить новый договор о полной индивидуальной матответственности. Организация этого не сделала. Работник не должен возмещать ущерб. К аналогичным выводам суды приходили и ранее, например 2-й КСОЮ и 7-й КСОЮ.